Responsable Programmes – Executive Education (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vos missions principales :
En tant que Responsable Programmes Executive Education, vous serez le garant du bon déroulement des formations, du suivi qualité et de la satisfaction des apprenants et partenaires.
Coordination opérationnelle et administrative
• Organiser la mise en œuvre des formations (devis, conventions, logistique, outils LMS)
• Gérer la relation avec les formateurs et intervenants (planification, contrats, frais)
• Assurer le reporting auprès des entreprises partenaires
Suivi pédagogique et qualité
• Suivre la progression des apprenants et garantir l'évaluation continue
• Participer au comité de perfectionnement et veiller au respect des process qualité (Qualiopi)
Accompagnement des apprenants
• Gérer les candidatures, inscriptions et dossiers de financement (CPF, OPCO, etc.)
• Assurer un suivi individualisé et favoriser l'engagement des participants
Gestion financière
• Monter les dispositifs financiers adaptés (entreprises, particuliers, dispositifs publics)
• Superviser la facturation et le suivi des paiements
Animation et promotion des programmes
• Contribuer à la promotion des programmes (webinars, salons, portes ouvertes)
• Organiser des événements (conférences, remises de diplômes)
Classements & conformité Qualiopi
• Collecter et consolider les données nécessaires au classement Financial Times
• Référencer les actions de formation sur les plateformes institutionnelles
Management d'équipe
• Encadrer et accompagner une équipe de coordinatrices de programmes
• Favoriser la coopération et le partage de bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience
• Bac+4/5 en management, ingénierie de la formation, RH ou équivalent
• Expérience confirmée (5 à 7 ans) dans la gestion de programmes de formation continue / Executive Education
• Première expérience réussie en management d'équipe
Compétences techniques
• Maîtrise des outils de gestion pédagogique et LMS (Moodle, CRM, bases apprenants)
• Bonne connaissance des financements de la formation (CPF, OPCO, Pôle emploi)
• Solides bases en gestion budgétaire et suivi administratif
• Familiarité avec les standards qualité (Qualiopi)
Qualités relationnelles et savoir-être
• Leadership collaboratif et capacité à fédérer une équipe
• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Excellentes aptitudes de communication (écrite et orale)
• Orientation client, sens du service et diplomatie
• Anglais professionnel courant (indispensable)


Poste en CDI à pourvoir sur le Campus de Rouen. Déplacements à prévoir.

NEOMA Business School s'engage d'étudier, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.