PREPARATEUR / PREPARATRICE EN PHARMACIE HOSPITALIERE (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 28900.0 Euros à 28900.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le préparateur en pharmacie remplit les différentes fonctions de la pharmacie à usage intérieur : dispensation, distribution, préparation, gestion, information et formation.


ACTIVITÉ DE DISTRIBUTION
• Distributions des produits de santé, gérées par la PUI, aux unités de soins.

ACTIVITÉ DE DISPENSATION
• Dispensation des médicaments aux patients ambulatoires (rétrocessions).
• Dispensation des médicaments urgents à l'accueil des services.
• Dispensation des médicaments : globales, nominatives, Dispensation Journalière Individuelle et Nominative, Dispensation Hebdomadaire Individuelle et Nominative.
• Production des doses à administrer automatisées pour les EHPAD.
• Dispensation des médicaments tracés : molécules onéreuses, Hors T2A, Dispositifs Médicaux Implantables.
• Dispensation et traçabilité des stupéfiants.
• Dispensation et traçabilité des chimiothérapies en Unité de Reconstitution des Chimiothérapies Cancéreuses.


ACTIVITÉ DE PHARMACOTECHNIE
• Réalisation des préparations magistrales.
• Fabrication des chimiothérapies en Unité de Reconstitution centralisée.
• Contrôle des matières premières et des préparations.

ACTIVITÉ DE GESTION DES STOCKS ET D'APPROVISIONNEMENT
• Gestion et analyse des dotations des unités de soins en lien avec les services.
• Gestion des retours des unités de soins.
• Gestion des prêts et emprunts pour les sites extérieurs.
• Suivi physique et informatique des stocks (inventaire).
• Surveillance des périmés et vérification mensuelle des dates de péremptions du stock des médicaments.
• Gestion de l'approvisionnement auprès des fournisseurs, optimisation et rationalisation des stocks (préconisations, évaluation des besoins...).
• Assurer le rangement des produits de santé.

ACTIVITÉ D'INFORMATION ET DE FORMATION
• Contribuer au bon usage des médicaments.
• Accueil des unités de soins.
• Accueil du public (rétrocession).
• Participation aux réunions de services.
• Participation aux formations institutionnelles de l'établissement.
• Participation aux formations des laboratoires pharmaceutiques.
• Assurer les transmissions inter professionnelles.
• Accompagner et former les étudiants.

QUALITÉ ET SECURITE DES SOINS
• Participer, rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires en lien avec l'activité.
• Déclarer les évènements indésirables sur l'outil institutionnel.
• Participer aux groupes de travail.
• Participer à la démarche de certification.
• Participer à la qualité et gestion des risques dans la prise en charge médicamenteuse.
• Participe au maintien de la qualité de l'hygiène à la pharmacie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière.
Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie.
SAVOIR-FAIRE
• Utiliser les logiciels métiers (Copilote®, Génois® Actipidos®, Chimio®...).
• Analyser la conformité des ordonnances.
• Maitriser la connaissance des posologies et indications.
• Travailler en équipe.
• Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'établissement.

SAVOIR-ÊTRE
• Sens de la communication
• Rigueur
• Vigilance
• Fiabilité
• Éthique professionnelle
• Curiosité intellectuelle
• Force de propositions
Conditions d'emploi
• Être titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie, du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie.
• Contrat : Poste à 100% – à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (CDD de 2 mois renouvelable)
• Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) – 1880€ net mensuel (hors prélèvement à la source)



Des avantages :
• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
• Des prestations sociales
• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
• Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
• Une offre de formation complète
• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
• L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l'établissement
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