Adapei de l'Ain - Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/05/2026

Dernière mise à jour

20/05/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée ( Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2100.0 Euros à 3152.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée : prendre en compte les attentes et les besoins des résidents, leur proposer un accompagnement individualisé et veiller à leur bien-être et leur confort


Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé


Animer un collectif de personnes accompagnées : structurer la vie d’un groupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité de l’accompagnement


Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en œuvre des aides adaptées et créer les conditions d’apprentissage et du maintien des acquis


Accompagner et aider dans les actes de la vie quotidienne


Réaliser un accompagnement à la vie sociale : accompagner la personne dans ses déplacements, proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider au maintien des liens familiaux et sociaux et développer les apprentissages en lien avec le projet éducatif


Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d'Éducateur Spécialisé


Vous aimez travailler en équipe


Vous connaissez les techniques d’écoute et de relation à la personne et les techniques d’animation de groupe


Informations complémentaires

CDI temps plein
Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

Sans reprise d’ancienneté : 2 100.71€ brut
Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
Favorise la mobilité interne ;
Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …