BUSINESS DEVELOPER SÉMINAIRES - CDI - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


LIEU : SIÈGE BWH HOTEL GROUP FRANCE – COLOMBES (92)

PRISE DE POSTE : ASAP

CONTRAT : CDI – Temps plein

STATUT : Agent de maîtrise

DIRECTION : Commerciale – Segment Séminaires

 

REJOIGNEZ L’AVENTURE BWH HOTEL GROUP FRANCE !

Intégrez un groupe hôtelier dynamique !

Rattaché(e) au département Commercial (20 collaborateurs), vous serez intégré(e) au pôle Séminaires (5 personnes), sous la responsabilité du Manager du segment Séminaires.

 

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

 

1. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

 

_Objectif__ : augmenter le chiffre d’affaires BtoB du segment séminaires_

·       Prospection active et acquisition de nouveaux comptes clients

·       Identification et engagement avec les décideurs clés (chefs de projets, meeting planners, assistantes de direction, acheteurs MICE, travel managers, etc.)

·       Utilisation d’outils digitaux performants (Salesforce, Ringover...) pour générer des leads et gérer les relations commerciales

·       Gestion complète du cycle de vente : de la prise de rendez-vous à la transmission du dossier aux Account Managers

·       Suivi de certains projets nécessitant l’intervention directe du Business Developer, selon les recommandations du Manager Séminaires

·       Accompagnement des Account Managers dans le suivi client, en soutien direct auprès des décideurs si nécessaire

 

2. GESTION DE LA RELATION HÔTEL

·       Visites régulières et suivi personnalisé des établissements de votre zone

·       Développement d’une relation de confiance avec les hôteliers, en tant qu’interlocuteur privilégié du service commercial

·       Amélioration continue de la satisfaction hôtelière par un accompagnement adapté

·       Prospection et suivi des bases de données communiquées par les hôtels

 

3. RESPONSABILITÉS TRANSVERSES

·       Collaboration interne : Travail en synergie avec les équipes Opérations, Revenue Management et les Directeurs d’Hôtels

·       Reporting : Suivi et analyse des performances commerciales via des rapports réguliers

·       Événementiel : Participation active à des salons, workshops et événements professionnels

·       Veille marché : Analyse des tendances et des mouvements de la concurrence pour adapter votre stratégie

 

_Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins et la stratégie du groupe._

 



Profil recherché :


🎓 Formation : Bac+2 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme

📈 Expérience : 1 à 2 ans sur un poste à dominante commerciale, idéalement en environnement BtoB ou MICE