AUDITEUR INTERNE - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/05/2026

Dernière mise à jour

05/06/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description : Rattaché.e à la RESPONSABLE AUDIT, RISQUES ET SÉCURITÉ, vous intégrez une ÉQUIPE À TAILLE HUMAINE DE 3 PERSONNES, incluant la responsable et vous-même. VOS MISSIONS PRINCIPALES : * RÉALISER LES MISSIONS INSCRITES AU PLAN D’AUDIT : cadrage, entretiens, tests, analyses, rédaction des rapports et restitution auprès des parties prenantes ; * Évaluer l’EFFICACITÉ DU CONTRÔLE INTERNE, la maîtrise des risques et la conformité réglementaire (déontologie, RGPD, exigences anticorruption – loi Sapin II), en cohérence avec les référentiels internes ; * SUIVRE LA MISE EN ŒUVRE DES RECOMMANDATIONS et contribuer à l’alimentation des tableaux de bord et outils de pilotage ; * ACCOMPAGNER LES DIRECTIONS OPÉRATIONNELLES et participer activement à l’amélioration continue des processus ; * APPORTER UNE LECTURE TRANSVERSE ET STRUCTURÉE DES SUJETS, en conciliant vision globale et attention aux détails. Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure BAC+5, vous justifiez d’une EXPÉRIENCE MINIMUM DE 3 ANS en audit interne, contrôle interne et/ou gestion des risques. Votre maîtrise des référentiels IIA / IFACI, COSO ainsi que votre bonne connaissance des dispositifs de conformité, notamment SAPIN II et le RGPD, vous permettent d’évoluer avec aisance dans des environnements exigeants La connaissance des PROCESSUS DU SECTEUR HLM constitue un atout apprécié, sans être indispensable. Votre posture professionnelle fait la différence : CALME et posée, vous savez conduire les sujets avec RIGUEUR, en allant au bout des problématiques identifiées. Votre capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux, tout en restant attentif.ve aux détails opérationnels, vous permet d’allier vision globale et EFFICACITÉ TERRAIN. Votre APPROCHE TRANSVERSE, votre VISION GROUPE et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * ANALYSE DU CV : Si retenu, échange téléphonique avec Consultante LFC Humain ; * ENTRETIEN PHYSIQUE : Passation de tests et rencontre avec la Consultante LFC Humain ; * ENTRETIEN FINAL : Rencontre avec notre client.