Médecin Coordonnateur et Traitant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/05/2026

Dernière mise à jour

20/05/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée ( Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros

Primes + avantages sociaux

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'un CDI à temps plein, vous intervenez au sein de deux établissements médico-sociaux engagés dans une prise en charge bienveillante et qualitative des personnes âgées dépendantes.

En qualité de Médecin Coordonnateur et Médecin Traitant salarié, vous jouez un rôle central dans l'organisation du parcours de soins et l'accompagnement médical des résidents.

Vos missions principales :
·Assurer le suivi médical des résidents et maintenir une relation de confiance avec les familles.
·Coordonner les interventions des équipes soignantes et des professionnels de santé extérieurs.
·Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et participer à l'amélioration continue de la qualité des soins.
·Participer à l'évaluation des besoins médicaux et à la prévention des risques sanitaires.
·Contribuer aux projets médicaux et institutionnels des établissements.
·Collaborer avec des équipes investies dans une dynamique pluridisciplinaire.


Plus d'informations au *** (voir postuler) ou envoyez votre CV à Sabrina.goncalves[a]harry-hope.com


Vous êtes titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en EHPAD et possédez l'un des diplômes ou qualifications suivants :
·DESC de gériatrie,
·Capacité en gérontologie,
·DU de médecin coordonnateur en EHPAD,
·ou attestation de formation conforme à la réglementation en vigueur.
Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet humain et médical durable.


Rémunération proposée
·À partir de 72 KEUR brut annuel selon profil et expérience.
·Prime de présentéisme de 6 %.
·Restaurant d'entreprise.
·Participation aux frais de transport et indemnité kilométrique vélo.
·Salle de sport au sein des établissements.
·Démarche qualité de vie au travail avec interventions de sophrologue et ostéopathe.