Technicien(ne) Automobile spécialisé(e) en diagnostic électronique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros à 36000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Présentation de l’entreprise et de l’équipe
Rejoignez un acteur historique du secteur automobile dans le Grand Sud-Ouest, où l’expertise technique et l’innovation riment avec passion et proximité. Au sein d’une concession multimarques dynamique, vous intégrerez une équipe soudée, dédiée à la maintenance et à la réparation de véhicules hybrides et électriques, dans un environnement équipé des dernières technologies.
L’équipe, composée de professionnels rigoureux et engagés, place la satisfaction client et la performance au cœur de ses priorités. Vous bénéficierez d’un accompagnement continu pour monter en compétences sur des outils de pointe, dans un cadre de travail stimulant où chaque talent compte.

Les missions et les attendus du poste
En tant que Technicien(ne) Automobile, vous interviendrez sur des missions variées et techniques :
- Diagnostiquerez les pannes mécaniques, électriques et électroniques à l’aide d’outils dédiés (valises de diagnostic, multimètres, oscilloscopes…), en suivant les protocoles constructeurs.
- Réaliserez des interventions de maintenance préventive et corrective sur des véhicules hybrides/électriques, en appliquant les normes de sécurité (habilitation B2VL appréciée).
- Mettrez à jour les systèmes embarqués (logiciels, équipements connectés) et programmerez des composants électroniques (calculateurs, capteurs, ADAS).
- Analyserez des schémas électriques pour identifier et résoudre des dysfonctionnements (câblage, fusibles, relais…).
- Installerez et configurerez des équipements modernes (caméras de recul, systèmes audio, alarmes, GPS).
- Collaborerez avec les équipes pour garantir un service client irréprochable, dans le respect des délais et des standards qualité.

Les conditions et les avantages salariaux
- CDI temps plein à pourvoir au plus tôt
- Horaires : du lundi au vendredi (pas de travail le week-end).
- Horaires alternés sur 2 semaines : Semaine 1 : 7h30-16h (15h30 le vendredi) | Semaine 2 : 9h-17h30 (17h le vendredi).

- Rémunération selon profil et expérience (fixe sur 12 mois + primes liées aux performances et compétences).
- Avantages : Tickets restaurant (prise en charge partielle). Mutuelle et prévoyance d’entreprise. Participation aux frais de transport en commun. Tarifs préférentiels sur les achats, pièces et maintenances véhicules. Accès à des formations certifiantes (outils Stellantis, technologies hybrides/électriques). Primes : cooptation, Noël collaborateur, avantages IRP (vacances, abonnements sport/culture).
- Perspectives d’évolution : mobilité interne et accompagnement personnalisé (entretiens annuels).
Profil recherché:
Formation :
- Diplôme en mécanique automobile (CAP, BTS, Licence) ou équivalent, avec une spécialisation en électronique embarquée (un plus).
Expérience :
- 2 ans minimum en tant que technicien(ne) automobile, idéalement en concession ou garage agréé.
- Expertise avérée en diagnostic électrique/électronique (outils OBD, Diagbox, Witech…) et sur les véhicules hybrides/électriques.
- Connaissance des protocoles CAN/LIN et des systèmes ADAS (radars, caméras) appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtrise des schémas électriques, des mises à jour logicielles et des réparations de composants (capteurs, calculateurs…).
- Capacité à intervenir sur les systèmes de sécurité (airbags, antivol), de confort (climatisation, lève-vitres) et de communication véhicule (V2V).
- Habilitation électrique B2VL ou formation en sécurité haute tension (un atout majeur).
Soft skills :
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
- Orientation client : capacité à expliquer les interventions de manière claire et professionnelle.
- Adaptabilité face aux évolutions technologiques du secteur.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise fera la différence !

Processus de recrutement rapide : Entretien téléphonique → Étude du CV → Entretien en présentiel.
Cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues (aménagements possibles – merci de nous contacter pour en discuter).