Responsable RH Adjoint - Rhône-Alpes H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 24/09/2025
- Dernière mise à jour
- 24/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Seqens
- Secteur d'activité
- Fabrication de produits pharmaceutiques de base (Code NAF 21.10Z)
Implanté depuis sa création en 2003 dans l'ouest Lyonnais, le siège du Groupe Seqens basé à Ecully regroupe les fonctions supports et transverses du Groupe ainsi que les fonctions centrales des Business Unit. Au sein de nos locaux spacieux et lumineux favorisant les échanges, nos collaborateurs ont à coeur de supporter l'ensemble de nos sites dans le monde dans leurs missions du quotidien et leurs projets.
Lieu de travail
38 - Bourgoin-Jallieu (Code postal 38300) Voir sur une carte
Description de l'offre
En lien étroit avec le(s) Directeur(s) de Site et la DRH Groupe, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- Accompagnement de l'organisation et des managers : appui à la structuration des équipes, soutien aux managers dans la gestion de leurs équipes, déploiement des actions de formation, suivi des entretiens annuels et professionnels, promotion de la mobilité interne ;
- Recrutement : gestion des recrutements, coordination avec les partenaires externes, suivi des contrats et intérimaires ;
- Pilotage RH : alimentation et suivi des reportings RH site et Groupe (effectifs, BDES, KPIs, absentéisme, etc.), mise à jour des organigrammes, suivi des indicateurs sociaux, gestion des procédures internes.
- Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, rédaction des documents contractuels, suivi du temps de travail et des absences, alimentation du SIRH, etc. ;
- Instances représentatives du personnel (IRP) : accompagnement du Président dans la préparation, la tenue et le suivi des réunions CSE/CSSCT (convocations, supports, PV, .), et maintien de la qualité du dialogue social ;
- Participation aux projets menés par le service RH Groupe, relais de la communication interne sur le site.
- Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social ;
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste idéalement dans un environnement industriel ;
- Solide maîtrise des fondamentaux du droit du travail ;
- À l'aise avec les outils RH (SIRH, GTA, Excel, etc.) ;
- Sens de la confidentialité, de l'écoute, excellent relationnel et esprit d'équipe ;
- Capacité à gérer simultanément des sujets variés dans un environnement exigeant avec une orientation business ;
- Rigueur, autonomie, tenue des délais.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2799842
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.