Consultant en Recrutement Expérimenté F/H - Développement des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

24/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

3 An(s)

Salaire

40 - 60 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

 

En tant que Consultant en Recrutement Expérimenté, vous intervenez exclusivement dans le recrutement de profils IT sur la région du Grand Nord (Nord Pas de Calais, Picardie).

Vous aurez les responsabilités suivantes :
 
* Construire un portefeuille de prospection auprès d'une clientèle BtoB (Grands Comptes / ETI / PME) ;
* Démarcher activement des contacts décisionnaires sur votre secteur (DSI, DRH, DG) ;
* Identifier et comprendre les besoins en recrutement des clients dans le secteur de l'Informatique ;
* Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique du Groupe ;
* Développer et entretenir une base de données de candidat(e)s qualifié(e)s ;
* Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives ;
* Effectuer des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidat(e)s ;
* Présenter des candidat(e)s qualifié(e)s aux clients et coordonner les processus d'entretiens ;
* Suivre et fidéliser les candidat(e)s et les clients après placement.
 
 
 
 
 

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
 
 
 
 
 
* Un salaire annuel brut compris entre 36 000 € et 44 000 € (hors bonus) et selon profil ;
* Un système de variable trimestriel selon performances ;
* Une formation continue pour accompagner votre évolution ;
* Une carte déjeuner (Ticket Restaurant) ;
* Un ordinateur portable et un téléphone portable ;
* Divers avantages Groupe attractifs (Véhicule de fonction ou car allowance / GymLib / Mutuelle premium / Incentives ...).
 
 
 

Si ce poste basé à Lille correspond à vos compétences, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
 
 
 

Profil recherché:

 

Le profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac + 5 minimum (de type Ecole de Commerce / Vente).
Vous disposez d'au moins 3 ans dans une fonction commerciale au sein d'un cabinet de recrutement / Cabinet de Conseil IT ou d'une ESN.
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et les nouvelles technologies (SalesForce / Copilot...).
Vous avez une excellente capacité d'organisation et un esprit analytique.
Vous êtes orienté(e) résultats.
Vous aimez rendre service et accompagner qualitativement vos clients et candidats.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et de négociation.