Responsable Pôle Acquisition & Performance F/H - Freeland (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 24/09/2025
- Dernière mise à jour
- 27/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- 10 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Freeland
- Secteur d'activité
- Activités des sièges sociaux (Code NAF 70.10Z)
Freeland est le spécialiste français des services d'accompagnement aux indépendants et aux entreprises dans leurs recherches de compétences. Inscrit dans un projet de croissance ambitieux, et dans le respect dans sa politique RSE, le groupe se développe autour 3 activités : le portage salarial, la formation et les plateformes de mise en relation professionnelle. Freeland s'appuie sur l'expertise de ses marques telles qu'ITG, Links, Fr...
Lieu de travail
92 - Courbevoie (Code postal 92400) Voir sur une carte
Description de l'offre
C'est un poste stratégique qui vise à développer et optimiser l'acquisition de leads pour le groupe Freeland, aussi bien en B2B qu'en B2C .
L'idée est de s'assurer que les actions marketing digitales génèrent des prospects de qualité, que les budgets soient bien utilisés, et que tout cela contribue directement à la croissance commerciale et à la marge de l'entreprise.
Les missions
Définir et exécuter la stratégie d'acquisition digitale Générer du trafic qualifié via SEO, SEA, Social Ads, Display, emailings. Créer des parcours utilisateurs optimisés (landing pages, automation, tests A/B).
Piloter la performance marketing Suivre et optimiser les KPIs clés : CPL, CAC, taux de conversion, ROI des campagnes. Installer une culture data-driven dans le pôle marketing.
Manager une équipe de spécialistes (3-4 personnes : SEO, SEA, Web Analytics). Encadrement opérationnel, animation, développement des compétences.
Collaborer transversalement Travailler main dans la main avec les équipes commerciales, produit, brand et data. S'assurer que les leads sont pertinents et bien exploités par les Sales.
Gérer le budget et les prestataires externes Optimiser les investissements médias. Superviser les agences ou freelances partenaires si besoin.
Les objectifs à atteindre
Augmenter le volume de leads qualifiés. Réduire le coût par lead et le coût d'acquisition client. Améliorer le taux de conversion (site web + CRM). Maximiser le ROI des campagnes publicitaires. Développer et engager son équipe. Solide expérience en acquisition digitale multi-leviers (SEO, SEA, Social Ads, emailing.). Bonne maîtrise des outils analytics, tracking, CRM (GA4, Tag Manager, Tableau.). Expérience confirmée en management d'équipe digitale. Capacité à travailler sur du B2B et B2C. Forte culture de la performance et du ROI. Bonus : connaissance des marchés du portage salarial, staffing, freelancing, RH.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2796751
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice du marketing (Code ROME : M1711)
Autre appellation de l'offre : Responsable du marketing
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.