cadre équipe interdisciplinaire territoriale mesnils iton H/F - EC20613

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/09/2025

Dernière mise à jour

24/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

cadre équipe interdisciplinaire territoriale mesnils iton H/F - EC20613 Cadre d'équipe interdisciplinaire territoriale (F/H) - Centre médico-social de Mesnils sur Iton
Annonce n-EL-20250923.00

Au sein de la direction des territoires et sous l'autorité du directeur délégué territorial, vous souhaitez être en charge de la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales du département sur votre territoire d'intervention. Vous assurerez un management performant de vos équipes interdisciplinaires en veillant à la cohérence des interventions d ... dre d'une approche globale des situations. Vous serez garant de la continuité de service au sein des équipes, de l'équité de la charge de travail des agents et de la qualité des prises en charge des publics. D ... dre de votre approche et posture managériale vous assurerez un cadre et un management permettant les conditions de l'autonomie des agents sous votre responsabilité tout en assurant la bonne déclinaison des enjeux stratégiques et opérationnelles liées à l'activité des agents.
Vous contribuerez au développement des actions collectives sur votre territoire et à l'implication de votre équipe au sein du partenariat local.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

- Assurer l'encadrement hiérarchique des agents placés sous sa responsabilité au sein des équipes interdisciplinaires ;
- Garantir et organiser l'accompagnement global des publics sous une vision à 360 - des parcours au sein des équipes interdisciplinaires et veiller à une juste répartition de la charge de travail ;
- Apporter un soutien de proximité d ... ituations complexes et garantir la collégialité d ... boration et la mise en œuvre du parcours d'accompagnement des publics avec l'ensemble des compétences présentes sur le territoire. Veiller à la qualité de service rendu au public d ... cution des délais, d ... rticipation active des publics et d ... luation des résultats produits ;
- Contribuer à la dynamique du partenariat et des projets locaux d ... dre de la déclinaison locale du pacte départemental des solidarités et des contractualisations territoriales. Impulser et organiser la mise en œuvre d'actions collectives avec les partenaires du territoire d ... émarche de développement social local et développer un volet innovation d ... avail social ;
- Veiller à la bonne saisie des données d'activité des professionnels et apporter des éléments d'analyse et de prospective d ... ojection du rapport d'activité territorial et de l'analyse des besoins sociaux du territoire. Représenter le Conseil départemental d ... nstances techniques locale. Participer à l'équipe d'encadrement du territoire et contribuer à une bonne communication des informations en direction des équipes en assurant auprès de ses équipes le ... rientations départementales ;
- Accompagner les équipes d ... veloppement de leur autonomie professionnelle et d ... rcours individuel et collectif de montée en compétences mais également d ... nforcement du pouvoir d'agir des collaborateurs ainsi qu'en cohérence avec celui des usagers des services départementaux. Participer aux réunions, groupes de travail et communautés professionnelles mises en œuvre par les directions ressources de la délégation et permettre l'organisation et la continuité de service pour permettre la participation des agents sous sa responsabilité à ces dynamiques départementales.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) - catégories A
Emploi situé au centre médico-social de Mesnils sur Iton, déplacements sur le territoire de responsabilité ( ... ol - ... gé)
Relations avec les autres cadres interdisciplinaires, les directions ressources et autres directions de la délégation ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.