Électricien Courant Fort (H/F) Val-d'Oise (95)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
23/09/2025
Dernière mise à jour
23/09/2025
Type de contrat
Intérim - 4 Mois
Durée de travail
00H/semaine Travail en journée
Expérience
2 An(s)
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
intéressement, CSE,
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SOPRATEC MAUBEUGE
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

95 - Bessancourt (Code postal 95550) Voir sur une carte

Description de l'offre

Vos missions:

Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques courant fort (tableaux, armoires, disjoncteurs, transformateurs, câblages).

Effectuer des diagnostics, dépannages et mises en conformité des équipements.

Assurer la lecture de schémas électriques et intervenir sur des installations BT/HTA (selon habilitations).

Réaliser les contrôles réglementaires et appliquer strictement les règles de sécurité.

Renseigner les interventions dans les outils de suivi technique (GMAO).

Profil recherché

Formation technique en électricité (CAP, Bac Pro, BTS électrotechnique ou équivalent).

Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, H0V... selon profil).

Expérience en maintenance ou installation électrique courant fort sur sites tertiaires ou industriels.

Capacité à travailler en environnement sensible : rigueur, autonomie et respect des procédures.

Ce que nous offrons:

CDI avec rémunération attractive selon profil.

Environnement technique exigeant, sur un site sécurisé.

Perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2781953

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique (Code ROME : I1305)

Autre appellation de l'offre : Electronicien / Electronicienne de maintenance

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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