Responsable des Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2025

Dernière mise à jour

23/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

À propos du poste
Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour assurer la gestion opérationnelle et de proximité des ressources humaines, les recrutements, tout en garantissant l'ensemble des procédures légales, sociales, juridiques liées à la gestion du personnel de l'association (moins de 40 salariés).
Accompagner les évolutions organisationnelles et conventionnelles de l'association dans le respect du droit du travail.
Participer à la visibilité de l'ACIST sur le territoire Normand.
Responsabilités
1. Gestion des Ressources Humaines
- Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, absences, déclarations.), les recrutements
- Participer activement au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Déployer le plan de développement des compétences
- Accompagner les managers dans leur rôle RH
- Participer à la définition et au déploiement de la politique RH
2. Droit social et affaires juridiques RH
- Rédiger et sécuriser les contrats, avenants, accords, notes internes
- Gérer les procédures disciplinaires, ruptures contractuelles
- Assurer la veille légale et réglementaire
- Prévenir les risques juridiques en matière sociale par une veille active et des actions de conseil
- Veiller à la conformité des pratiques RH
3. Dialogue social et relations collectives
- Participer à la préparation et animation des réunions avec les représentants du personnel
- Contribuer aux négociations collectives
- Suivre les obligations sociales
- Prévenir les risques psychosociaux
4. Projets transverses
- Participer ou piloter des projets transversaux RH
- Accompagner la conduite du changement
- Contribuer à la digitalisation des outils RH
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
* Compétences techniques :
- Maîtrise du droit du travail
- Bonne connaissance de la gestion RH
- Maîtrise des technique de recrutements et sourcing
- Maîtrise des outils SIRH / digitalisation RH
- Compétences en conduite de changement et gestion de projets transversaux
- Capacité de rédaction juridique
- Connaissance des IRP
* Aptitudes comportementales :
- Sens de la confidentialité, éthique
- Loyauté
- Leadership
- Capacité à fédérer
- Pédagogie
- Esprit d'analyse
- Aisance relationnelle
- Rigueur, autonomie
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Lieu du poste : En présentiel