Responsable des Ressources Humaines F/H - EPI Normandie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2025

Dernière mise à jour

24/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous serez en charge d'assurer la gestion opérationnelle et de proximité des ressources humaines, les recrutements, tout en garantissant l'ensemble des procédures légales, sociales, juridiques liées à la gestion du personnel de l'association.
Accompagner les évolutions organisationnelles et conventionnelles de l'association dans le respect du droit du travail.



Missions principales
1. Gestion des Ressources Humaines

- Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, absences, déclarations.),
- les recrutements
- Participer activement au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Déployer le plan de développement des compétences
- Accompagner les managers dans leur rôle RH
- Participer à la définition et au déploiement de la politique RH

2. Droit social et affaires juridiques RH

- Rédiger et sécuriser les contrats, avenants, accords, notes internes
- Gérer les procédures disciplinaires, ruptures contractuelles
- Assurer la veille légale et réglementaire
- Prévenir les risques juridiques en matière sociale par une veille active et des actions de conseil
- Veiller à la conformité des pratiques RH

3. Dialogue social et relations collectives

- Participer à la preparation et animation des reunions avec les représentants du personnel
- Contribuer aux négociations collectives
- Suivre les obligations sociales
- Prévenir les risques psychosociaux

4. Projets transverses

- Participer ou piloter des projets transversaux RH
- Accompagner la conduite du changement
- Contribuer à la digitalisation des outils RH- Vous êtes issu d'un Bac +5 en Droit social, Ressources Humaines, ou Droit du travail
- Vous Maîtrisez le droit du travail
- Bonne connaissance de la gestion RH
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement et sourcing
- Vous maîtrises les outils SIRH / digitalisation RH
- Compétences en conduite de changement et gestion de projets transversaux
- Capacité de rédaction juridique
- Connaissance des IRP

Déplacement 2 fois par semaine à Bois-Guillaume (Siège social)