Gestionnaire de Paie (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 21/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine Travail en journée
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
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- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- HARRY HOPE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)
Lieu de travail
34 - Montpellier (Code postal 34000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Rattaché(e) au Responsable Social, vous intégrerez une équipe de 3 gestionnaires déjà en place.
Vos missions principales seront :
Gestion d'un portefeuille d'environ 200 à 250 bulletins de paie (portefeuille adapté en fonction de votre profil).
Production des paies via un logiciel dédié (full dématérialisé).
Suivi administratif lié à la paie : DSN, congés, arrêts maladie, charges sociales.
Conseil et accompagnement des clients sur leurs questions sociales (contrats, conventions collectives, discipline, ruptures).
Veille sociale et mise à jour des pratiques en lien avec les évolutions légales.
- Particularités du portefeuille :
90% mono-convention ? environnement structuré et stable.
Clientèle de commissaires de justice, professionnelle et exigeante mais sympathique, sollicitant régulièrement le cabinet pour des conseils RH.
Expérience : minimum 3-4 ans en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie.
Maîtrise technique et autonomie sur la production d'un portefeuille.
Rigueur, organisation et goût du service client.
Esprit d'équipe et volonté de s'investir dans la durée.
Rémunération : selon profil, au-dessus de la moyenne du marché.
Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine.
Avantages : titres restaurant, parking sur site.
Outils digitaux performants (full logiciel paie dématérialisé).
Portefeuille adapté à votre niveau d'expérience.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2712253
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie
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