Responsable Maintenance Bâtiment et Services (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.



Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.





Notre client, une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située aux alentours de Perpignan (66), recherche son/sa Responsable Maintenance pour un CDD pour plusieurs mois (prolongation envisagée jusqu'en 2026).

Ce poste clé garantit la sécurité, le confort et la conformité des locaux accueillant des enfants en protection de l'enfance.

Prise de poste idéale : immédiatement





Missions principales :



1. Maintenance technique polyvalente :



Interventions correctives et préventives : électricité (BT), plomberie sanitaire, menuiserie légère, peinture, plâtrerie.



Dépannages urgents (fuites, pannes électriques, problèmes de chauffage) avec réactivité absolue.



Contrôle et entretien des équipements (chauffage, VMC, alarmes incendie, extincteurs).



Respect strict des normes : ERP (Établissement Recevant du Public), accessibilité PMR, sécurité électrique (NF C 15-100).





2. Gestion administrative et logistique :



Établissement de devis et suivi des prestataires externes (chauffagistes, électriciens).



Gestion des contrats de maintenance (ascenseurs, systèmes de sécurité).



Suivi des budgets alloués à la maintenance (reporting mensuel).



Tenue des registres obligatoires (carnet d'entretien, DIUO, consignes de sécurité).







3. Coordination et sécurité :



Interface avec les équipes éducatives pour planifier les interventions sans perturber les activités.



Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques (économies d'énergie, signalement des anomalies).



Participation aux commissions de sécurité (visites de la DDPP, pompiers).







Expérience impérative :



3 ans minimum en maintenance bâtiment dans le secteur médico-social (MECS, EHPAD, crèche, hôpital) ou tertiaire public (écoles, mairies).

Compétences techniques avérées : électricité BT, plomberie, menuiserie légère (justificatifs à fournir).

Connaissance des normes : ERP, accessibilité, sécurité incendie.



Compétences complémentaires appréciées :



Maîtrise d'un logiciel de GMAO (ex : Dimo, Mobility, Maximo).

Expérience en gestion de petits chantiers (ex : rénovation de salles).

Savoir-être : autonomie, rigueur, discrétion (travail en milieu sensible), capacité à prioriser.