Responsable QSE - CDI - Péronnas (01) (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
21/09/2025
Dernière mise à jour
21/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
00H/semaine
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Alveor

Alveor

Lieu de travail

01 - Servas (Code postal 01960) Voir sur une carte

Description de l'offre

Donnez du sens à votre expertise QSE au sein d'une PME des Travaux Publics en pleine croissance dans l'Ain !
Le poste :

Vos missions :
- Déployer et piloter la politique QSE sur les chantiers
- Réaliser des audits internes & impulser l'amélioration continue
- Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QSE
- Identifier les risques et proposer des actions préventives
- Collaborer avec les différents services pour intégrer les exigences QSE
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
Profil recherché :

Profil recherché :
- Bac+2 minimum en QSE/QHSE ou expérience confirmée (3 ans mini) à ce poste dans le secteur des TP
- Connaissance des normes Qualité, Sécurité, Environnement
- Rigueur, sens de l'organisation et leadership naturel
- Goût du terrain et excellent sens relationnel
Les conditions du poste :
- CDI - Temps plein - 39h/semaine
- Statut cadre
- Localisation : Péronnas (01960)
- Mobilité régulière sur les chantiers proches de l'agence de Péronnas (01)
- Prise de poste immédiate
Pourquoi nous rejoindre ?
Salaire : 40 000 € à 45 000 € bruts/an (selon profil)
Véhicule de fonction + téléphone pro
Mutuelle avantageuse PROBTP
Vous aimez fédérer, sécuriser et impulser une vraie dynamique QSE ?
Postulez dès aujourd'hui et construisons ensemble les chantiers de demain !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2699051

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gérant / Gérante de café, bar-brasserie (Code ROME : G1805)

Autre appellation de l'offre : Responsable de bar

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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