Responsable h/f

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/09/2025

Dernière mise à jour

20/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable Santé, Sureté, Sécurité&Environnement (H/F)
- Être le/la référent(e) et garant(e) des enjeux SSSE pour le site.
- Accompagner les services dans la conformité hygiène, sûreté, santé, sécurité et environnement.
- Manager une équipe de 5 personnes
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et des formations.
- Déployer des outils de pilotage et assurer une veille réglementaire active.
- Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie SSE et de ses indicateurs.
- Préparer et piloter les audits internes et externes.
- Animer les revues de direction et les démarches d'amélioration continue.
- Développer les synergies entre les activités techniques et environnementales.
- Suivre les certifications en matière de sécurité et d'environnement.
- Encadrer le poste de sécurité et garantir la sûreté des biens et des personnes.
Issu(e) d'une formation supérieure (bac +5) en HSE, gestion des risques, environnement ou ingénierie industrielle, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de systèmes SSE en milieu industriel.
 Vous maîtrisez les référentiels et normes en vigueur (ISO 14001, ISO 45001, ICPE, etc.) ainsi que les outils de management associés.
 Vous êtes capable d'analyser les risques, de structurer des plans d'action et de garantir leur déploiement opérationnel.
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'une grande rigueur et d'un sens aigu des responsabilités.
Vous savez fédérer autour d'enjeux complexes, porter une vision stratégique et impulser une dynamique d'amélioration continue. Votre posture est à la fois opérationnelle et décisionnelle, avec une forte capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap