Responsable hôtellerie (h/f)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/09/2025

Dernière mise à jour

27/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

À propos de nous
La résidence Azur, située à Colombes (92), recherche un Responsable Hôtellerie (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps plein.Vous évoluerez au sein d'un bel établissement lumineux de 72 lits répartis sur trois étages, située dans un quartier pavillonnaire calme et verdoyant et aurez la responsabilité de manager une équipe dynamique et engagée de 11 personnes.Bénéficiez d'un planning du lundi au vendredi (avec un weekend sur quatre travaillé) et d'horaires fixes : 8h-17h et 10h-19h deux à trois fois par semaine. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi qui compte près de 250 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes.
Mission
Chez Domusvi, en qualité de Responsable Hôtellerie, vous êtes garant de la qualité des prestations hôtelières et êtes indispensable au bien-être et confort aux résidents.   Vous managez les équipes hôtelières et avez à cœur de les former et de les accompagner dans leurs évolutions professionnelles. Rigoureux(se), vous contrôlez l'ensemble des prestations hôtelières (nettoyage des locaux, entretien et distribution du linge et des vêtements, gestion de la blanchisserie, service des repas, plonge).  Votre excellent relationnel et votre expertise vous permettent d'entretenir de bonnes relations avec les prestataires et fournisseurs extérieurs pour la gestion des stocks et des commandes.   Acteur clef de la vie de la résidence, vous participez également à sa commercialisation.  
Profil
Titulaire d'un diplôme CQP de gouvernant(e) en établissement de santé, d'un BTS Hôtellerie ou d'un Master en gestion des établissements médico-sociaux, vous avez une bonne connaissance de la restauration, du service et des normes d'hygiène. La connaissance du secteur des EHPAD constitue un atout.DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.