Conseiller·e en immobilier professionnel (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
20/09/2025
Dernière mise à jour
30/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
00H/semaine
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Lieu de travail

31 - Toulouse (Code postal 31000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Le poste : Courtier en Crédit Immobilier (H/F) - Agence ORPI (220 ventes/an)L'opportunité dont rêvent tous les courtiers : fini la prospection !
Nous sommes une agence immobilière ORPI, leader et reconnue, spécialisée en transaction, gestion locative et syndic de copropriété. Notre dynamisme nous permet de réaliser plus de 220 ventes par an, générant un flux constant de clients qualifiés.
Afin d' offrir le meilleur accompagnement possible à nos clients, nous recherchons un courtier indépendant expérimenté pour une collaboration exclusive.
Ce que nous vous offrons : * Un portefeuille clients prêt à l'emploi : Accédez à une clientèle d'acheteurs de notre agence, éliminant totalement le besoin de prospection. Concentrez-vous à 100% sur votre cœur de métier : le conseil et le montage de dossiers de financement. * Un accompagnement d'experts : Bénéficiez d'un suivi personnalisé avec des spécialistes du secteur pour vous perfectionner et diversifier vos sources de revenus. * Une synergie de métiers : Travaillez au sein d'une équipe soudée et tirez profit de nos expertises en transaction, gestion et syndic pour développer votre activité. * Un environnement de travail stimulant : Intégrez une enseigne nationale forte qui inspire confiance et respect sur le marché.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2662809

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conseiller / Conseillère immobilier (Code ROME : C1504)

Autre appellation de l'offre : Agent commercial / Agente commerciale en immobilier

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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