Assistant administratif polyvalent Alternance / Apprentissage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine de l'aide à domicile. Vous serez en charge de la gestion administrative et du suivi des dossiers clients, ainsi que de la coordination des interventions des aides à domicile. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise engagée dans le bien-être des personnes fragiles.
OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DU CENTRE DE FORMATION ISIM 06 - FORMATION EN PRESENTIEL SUR UN AN Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste :


- Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales).
- Piloter le recrutement : sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Déployer et suivre le plan de développement des compétences et de formation.
- Participer à la gestion de la paie et des éléments variables.
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale, reporting social).
- Assurer la veille juridique en droit du travail et conformité réglementaire.
- Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
- Contribuer à la politique RH (GPEC, marque employeur, qualité de vie au travail).
- Participer aux projets transverses RH et à la mise en oeuvre des démarches RSE.

Profil recherché :


- Gestion administrative du personnel
- Recrutement
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Communication interne
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'organisation
- Gestion des évolutions salariales
- Connaissances en droit du travail
- Gestion de la planification des équipes