Chargé de recrutement H/F STQ

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/09/2025

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros

mutuelle - primes - participation

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Afin d'accompagner le développement de notre agence de SAINT QUENTIN (02100) nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour un poste à pourvoir en CDD.
Évolution en CDI possible si période d'essai concluante.

Votre rôle :
Au sein de l'agence, et sous la responsabilité du responsable d'agence, vous gérez aussi bien la relation intérimaires et candidats que la relation clients.

Vos missions :

- Le recrutement :

- Collecter les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients et prospects- Rechercher (sourcing sur joboards et fichier interne), évaluer (entretien, tests, constitution des dossiers, contrôles de référence, etc.),- Diffuser les annonces sur nos divers joboards- Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, le statut, les droits, obligations et les règles de sécurité à respecter.- proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations- communication sur les réseaux sociaux

- la gestion administrative :

- constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour nos bases de données- rédiger les contrats de mission et de mise à disposition sur notre logiciel interne- gérer les visites médicales, DPAE, la mutuelle et les formalités de démarrage- établir la paie et la facturation

- le suivi commercial :

- entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients et les prospects, les renseigner et les fidéliser- s'assurer régulièrement de la satisfaction des clients pour développer nos parts de marché- anticiper les besoins de nos clients en faisant des propositions actives de candidats



La rémunération :

- Salaire fixe selon expérience de 1850EUR à 2200EUR - Primes selon objectifs de l'agence - Primes de recrutements - Participation aux bénéfices significative - Mutuelle - primes challenges - CSE actif





- titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine RH ou commercial, vous possédez une première expérience en recrutement dans un service RH, l'intérim ou en cabinet de recrutement.- Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel, vous savez faire preuve d'un réel sens du service client- Vous savez gérer le stress et vous êtes réactif et organisé- Votre connaissance du bassin d'emploi local et des institutions sont un plus- Vous maîtrisez Word Excel Outlook PowerPoint