Gestionnaire des Ressources Humaines F/H H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 19/09/2025
- Dernière mise à jour
- 30/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...
Lieu de travail
34 - Montpellier (Code postal 34000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Participe à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion et de développement des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des parcours professionnels, apprentissage) Assume les responsabilités liées à la gestion administrative du personnel, la gestion des emplois et des parcours professionnels ou encore les relations sociales Veille au respect de la réglementation en vigueur et aux évolutions de la convention collective et à leur prise en compte par l'organisme Être polyvalent(e), ou se concentrer sur un domaine en particulier, comme le suivi de la formation ou le recrutement Pilote les phases de recrutement (définition du profil recherché, rédaction des annonces, sélection des CV) Participe à l'identification des besoins prévisionnels en compétences et propose les actions correspondantes (recrutement, formation) Participe à l'organisation du plan de développement des compétences, à l'identification des besoins prévisionnels en compétences des équipes et propose les actions correspondantes (recrutement, formation) Assure la liaison avec l'opérateur de compétences (OPCO) et les organismes de formation dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Participe à la définition et à la mise en place d'actions liées qualité de vie au travail (QVT) dans l'organisme. Communique en interne sur les projets qu'il ou elle pilote. Gestion du double statut : personnel de droit privé et agents, agents de la fonction publique territoriale Elaborer des documents de reporting : bilans RH comme le suivi des formations, l'index de l'égalité professionnelle, la base de données économiques et sociales (BDES) Réaliser une veille sur les évolutions de la législation sociale Contribuer à la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel : Comité Social et économique (CSE), Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT), et autres commissions du CSE et des accords d'entreprise
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2592145
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.