Assistant Ressources Humaines - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/09/2025

Dernière mise à jour

28/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et polyvalent dans le domaine des Ressources Humaines ? Rejoignez le service RH du Leclerc Levallois Perret.
Basée à Levallois Perret, notre équipe RH est à la recherche de son Assistant RH.
Au sein d'une équipe dynamique et solidaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines.
En tant qu'Assistant RH, vous serez en lien direct avec les managers opérationnels et les collaborateurs afin de les accompagner dans la gestion administrative et le développement des ressources humaines. Vous interviendrez sur un périmètre dédié et participerez activement au bon fonctionnement du service RH.
Votre quotidien s'articulera autour de 4 grandes missions :
1/ PAIE
· Produire la paie
· Contrôler les compteurs CP/RTT et les charges sociales et fiscales
· Répondre aux demandes des différents interlocuteurs
· Établir toutes les attestations et courriers individuels
· Respecter les délais impartis, la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process internes
· Effectuer une veille sociale en lien avec les missions
2/ADMINISTRATION DU PERSONNEL & GESTION DES TEMPS
· Préparer les contrats et les dossiers administratifs des collaborateurs
· Suivre les visites médicales
· Gérer toutes les adhésions à la mutuelle de santé collective et le sav
· Classer, archiver et dématérialiser les dossiers du personnel
· Suivre le personnel intérimaire en assurant le reporting des relevés d'heures et en contrôlant la facturation
· Contribuer au suivi des entretiens professionnels
3/ INDICATEURS ET PROJETS RH
· Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH ainsi que les bases de données
· Projets RH transverses : contribuer, en fonction des besoins, à d'autres projets RH stratégiques (GPEC, QVTC4/ SUIVI ADMINISTRATIF DES FORMATIONS
· Gérer l'organisation et le suivi administratif des formations des collaborateurs
La liste des missions n'est pas exhaustive et vous pourrez vous voir confier d'autres missions en fonction des nécessités et besoins.
Le sens du relationnel et la rigueur sont indispensables pour ce poste. Si vous êtes également doté(e) d'un esprit dynamique, d'une autonomie affirmée, d'une écoute active et d'un grand respect des procédures et de la confidentialité, nous sommes faits pour nous entendre !