Coordinateur (trice) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/09/2025

Dernière mise à jour

18/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Diplôme ES ou AS ou CESF obligatoire avec au moins 5 ans d'ancienneté dont 3 dans le secteur de la protection de l'enfance
Peut être amené à faire des soirées jusqu'à 22h (1 à 2/semaine).
Poste à pourvoir immédiatement
Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un chef de service le coordinateur (trice) a pour mission de :
Gestion de la vie quotidienne d'un collectif
Coordonner les missions des référents sociaux dans les accompagnements individuels
* Participer aux rencontres et réunions de préadmission en étant garant du cadre institutionnel et conventionnel et suivre les admissions
* S'assurer du bon suivi des échéances par les référents
* Apporter un support technique à l'équipe
* Coordonner et superviser les actions individuelles et collectives menées par l'équipe dans le cadre de l'accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers
* Assurer la circulation de l'information avec le chef de service
* Piloter les projets personnalisés
* Participer à l'animation des réunions d'équipe concernant la mise en œuvre des projets personnalisés
* Coordonner l'agenda hebdomadaire d'équipe
Participer au développement collectif, à l'amélioration de l'offre et au partenariat
* Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective
* Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux besoins
* Assurer le suivi de l'enregistrement des EIG, de la collecte des plaintes et des réclamations
* Veille sociale sur les mises à jour du cadre légal, les bonnes pratiques professionnelles, articles de pratiques dont innovantes et redescente des éléments trouvés par la cheffe de service
* Être garant de la communication de fiches créées après chaque formation d'un salarié et de leur centralisation
* Constituer et développement du répertoire des partenaires et réseau / Fiche individuel de chaque partenaire
Participer à l'activité administrative du service et de l'Association
* A la demande du chef de service, peut être amené à soutenir le référent dans la préparation des lieux de vie en lien avec l'agent technique et l'agent administratif
* Superviser les fiches/ dossiers et mises à jour Interconsult / Prise en charge ASE et direction de l'habitat / Réception OPP / AEMO / AP
* Participer à l'élaboration d'outils éducatifs ainsi qu'à leur mise en œuvre
* Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participation à la rédaction des rapports d'activité en collaboration avec la cheffe de service
* Participation à la gestion des dépenses (entrée et sortie d'argent) en cas d'absence du chef de service / Assurer la gestion de la caisse d'urgence éducative
* Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au CDS si nécessaire
* Superviser la mise en œuvre des règles d'hygiènes et sécurité et en rendre compte à la cheffe de service
* Coordination d'actions mensuelles à destination du public
Favoriser la participation des résidents
* S'assurer du respect des droits des personnes accueillies
* Participer à la mise en place des groupes d'expression en lien avec le Chef de service
Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 610,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Lieu du poste : En présentiel