CADRE DE SANTÉ H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/09/2025

Dernière mise à jour

27/09/2025

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 46500.0 Euros à 46600.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons pour un CDD long pouvant aboutir à une titularisation, un Cadre de santé H/F au sein d'un EHPAD de la Haute Vallée de l'Aude reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement.

Vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l'organisation, l'évaluation et la qualité des soins auprès des résidents. Sous l'autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez la continuité de la prise en charge, assurerez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborerez étroitement avec l'Encadrante Hébergement de l'EHPAD afin d'offrir un accompagnement global et bienveillant. Il est précisé qu'un logement de fonction peut être mis à disposition.

Mission principale :
Démarche Qualité et Gestion des risques : + de détails sur www.carho.fr
Ressources Humaines/Activités : + de détails sur www.carho.fr

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil :
• Diplôme d'État de Cadre de santé / IDEC
• Être détenteur (trice) du concours de la Fonction Publique Territoriale (exigé pour être titularisé.e)
• AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) à jour
• Expériences en tant que chef de service de 3 ans minimum (expérience managériale exigée)

Savoir-faire :
• Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
• Être en veille permanente
• Aptitudes pédagogiques
• Capacité de communication et management
• Qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte
• Disposer d'une capacité de travail élargie
• Savoir travailler en équipe et en réseau
• Respect des procédures et directives
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-être :
• Sens de l'accueil et de l'observation
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur méthodologique et organisationnelle
• Capacité d'adaptation et réactivité
• Ouverture d'esprit
• Diplomatie
• Disponibilité
• Sens aigu de l'engagement et des responsabilités