Responsable Paie et Contrôle de Gestion Social H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros

RTT, Télétravail,...

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Keylinkjob est le cabinet de recrutement Lillois, qui prend soin de ses clients et de ses candidats.

Nous sommes une équipe de consultants RH, chacun expert sur l'un de ces 6 domaines : finance, marketing & communication, sales, office management, retail et supply chain. De par sa spécialité, chaque consultant dispose d'une connaissance très fine de ses métiers et des meilleurs candidats disponibles sur le marché. ??

Notre vocation ? Faire naître de belles rencontres et de longues histoires en créant le match parfait entre nos clients et nos candidats.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice , tu es l'interlocuteur/trice principal(e)
concernant les sujets paies et contrôle de gestion sociale.

A ce titre, tes principales missions sont : 

Pilotage et coordination de la paie :
- Tu es responsable de la préparation et de la saisie des éléments variables de paie, du contrôle de la paie en relation étroite avec notre prestataire externe
- Tu t'assures que notre prestataire paies effectue les différentes déclarations sociales dans les délais impartis et transmets au service comptabilité les éléments nécessaire à la clôture 
- Tu réalises la déclaration mensuelle auprès de la médecine du travail, commande les tickets restaurant et justifie les éventuels écarts auprès du service comptabilité
- Tu es l'interlocuteur/trice privilégié(e) de nos courtiers en assurance et en épargne salariale
Pilotage et coordination des reportings sociaux :
- Tu as en charge le suivi mensuel de la masse salariale et la production des reportings mensuels : effectifs, absentéisme...
- Tu accompagnes la DRH dans la préparation et le pilotage des budgets, des campagnes annuelles d'augmentations salariales 
et d'évaluation de la performance individuelle (rémunération variable),
- Tu accompagnes la DRH dans la préparation, la négociation des accords d'épargne salariale et dans le calcul, l'attribution 
des primes d'intéressement et de participation,
- En consolidant et analysant la donnée, tu produis des supports et accompagnes la DRH dans les différentes négociations : 
accords d

De ton côté, tu :
- es idéalement issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Master 2 , école de de commerce...)
- justifies d'une première expérience professionnelle en paie et/ou contrôle de gestion sociale
- as une véritable appétence pour les chiffres, aimes les manipuler et maîtrises parfaitement le pack office en particulier excel
- es doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse 
- fais preuve de rigueur, a un sens aigu de la confidentialité et sais gérer tes priorités
- es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta capacité à créer du lien et ton esprit d'équipe