Responsable Administratif/ive Juridique et RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/09/2025

Dernière mise à jour

18/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Structure : USAL Rugby (Union Sportive Athlétique de Limoges)
Localisation : Limoges (87)
Temps de travail : Temps plein
Type de contrat : CDI / CDD
Date de début : À pourvoir fin septembre/début octobre
Ton rôle
Tu assures la bonne gestion administrative, juridique et humaine du club, avec pour objectif d'apporter un cadre structuré, conforme et sécurisé à tous les salariés, joueurs, bénévoles et partenaires du club. Ton rôle est à la croisée de l'accompagnement individuel, de la gestion RH, de la rigueur administrative et du suivi des obligations réglementaires et contractuelles. Tu joues un rôle clé dans le quotidien du club en étroite collaboration avec la direction générale.
MISSIONS PRINCIPALES
Administration du personnel et accompagnement RH
* Rédaction, homologation et gestion des contrats et avenants (joueurs, entraineurs, éducateurs, salariés)
* Gestion des paies : préparation des éléments variables, vérification des bulletins en collaboration avec la direction générale
* Déclarations et suivi des arrêts de travail, congés, maladies, mutuelle, prévoyance
* Suivi des avantages en nature (logements, véhicules, etc.)
* Accompagnement des joueurs/salariés dans leurs démarches : titres de séjour, assurances, inscriptions scolaires, services (eau, électricité.), etc.
* Suivi du double projet (sportif/professionnel) des joueurs (en lien avec les centres de formation et l'OPCO), être garant du bon fonctionnement de la commission emploi
Juridique & conformité
* Veille juridique en droit du travail, droit du sport, droit des contrats
* Rédaction et suivi des conventions de partenariat, mécénat, prestations, etc.
* Mise en conformité des pratiques internes (règlements, fiches de poste, procédures)
Gestion administrative et financière courante
* Suivi et paiement des primes, indemnités kilométriques et remboursements
* Rédaction de courriers administratifs et juridiques
* Élaboration et suivi de la facturation (mécénat, prestations de services, partenariat) en lien avec la direction générale et le service comptable
* Réalisation de dossiers de subvention et des demandes d'aides à l'emploi/alternance
Appui à la structuration et au développement du club
* Participation à la réflexion sur la structuration RH du club
* Lien avec les institutions : FFR, Ligue, OPCO, URSSAF, collectivités
Soutien à l'événementiel club ( Missions annexes )
* Présence sur les jours de match (manutention, accueil, entrées GP, partenaires, .)
* Appui aux logistiques administratives et partenaires en JDM
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs & connaissances
* Droit du travail, droit du sport, droit des contrats
* Gestion administrative et sociale en environnement associatif
* Fonctionnement des clubs sportifs / collectivités / structures fédérales
Savoir-faire
* Rédaction juridique et administrative
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie
* Gestion multi-dossiers, priorisation et rigueur
Savoir-être
* Discrétion et confidentialité
* Sens du service et de l'accompagnement
* Organisation, autonomie, fiabilité
FORMATION & PROFIL
* Bac +4/5 en droit du sport, gestion RH ou management du sport
* Expérience dans un club sportif, association ou collectivité fortement appréciée
* Appétence pour l'univers du sport et du travail en équipe pluridisciplinaire
* Adaptabilité et disponibilité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 23 400,00€ à 26 400,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel