Adjoint des Cadres service RH-Budget (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2025

Dernière mise à jour

27/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Poste :
Adjoint des Cadres au service RH (Paie et finances) Connaissance dans le domaine des finances publiques hospitalières OBLIGATOIRE Connaissance du logiciel Elap serait un plus La gestion des ressources humaines Planification, coordination, et réalisation des éléments de paye dans le cadre de la règlementation salariale et des crédits budgétaires (suivi des effectifs budgétaires, préparation du groupe 2 du budget et du compte administratif), Collaborer à la réalisation de la déclaration dématérialisée des données sociales (N4DS), Suivi des carrières et des situations administratives, Suivi des effectifs et des contrats et de leurs renouvellements, Elaboration du tableau des emplois logistique, Organisation des élections professionnelles, Instruction des dossiers retraite, Suivi et gestion des congés et position spécifique (CMO, AT, temps partiel thérapeutique...) Correspondant CGOS, MNH et ANFH, Suivi des actions de formation et du plan pluri annuel.
La gestion économique et financière Aide à l'élaboration EPRD et ERRD, Passation des mandats et titres d'exploitation et d'investissement, Suivi de la trésorerie et de la dette en lien avec le Trésor Public, Suivi des capacités de financement et de la dotation aux amortissements, La gestion d'administration générale et logistique Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en uvre, Classement et archivage des conventions, Suivi et gestion des sinistres, correspondant Yvelin.
SAVOIR FAIRE Connaissances techniques requises Maîtrise du logiciel Elap, Net Soins Plateforme HELIOS Maîtrise des outils bureautiques :
Word, Excel, power point Connaissances du droit public obligatoire SAVOIR ETRE Qualités professionnelles exigées Sens de l'accueil, Ecoute des usagers et de leurs proches, Sens du dialogue et du travail en équipe, Adaptation à l'évolution de la bureautique Rigueur, Dynamisme, Esprit d'initiative, Autonomie, Adaptabilité, Disponibilité, Distance professionnelle, Constance, Respect du secret professionnel.
Possibilité de logement temporaire proche de l'EHPAD.
Contrat :
CDD;CDI