Coiffeur mixte H/F

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
16/09/2025
Dernière mise à jour
16/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
00H/semaine
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Lieu de travail

78 - Yvelines Voir sur une carte

Description de l'offre

À propos du poste
Nous recherchons un coiffeur ou une coiffeuse passionné(e) par l'art de la coiffure et désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où la créativité et le service client sont au cœur de notre activité. Votre rôle consistera à offrir des services de coiffure de qualité tout en garantissant une expérience client exceptionnelle.
Responsabilités
* Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité
* Évaluer les besoins des clients et proposer des services adaptés
* Réaliser des coupes, colorations et coiffages selon les tendances actuelles
* Contribuer aux ventes au détail en conseillant les clients sur les produits capillaires appropriés
* Maintenir un espace de travail propre et organisé
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
* Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en service client
* Vous avez une expérience significative dans le domaine de la coiffure, avec une maîtrise des techniques de coiffage modernes
* Vous êtes dynamique, créatif(ve) et aimez travailler en équipe
Si vous souhaitez évoluer dans un cadre où votre talent sera reconnu et valorisé, rejoignez-nous pour faire briller nos clients !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 700,00€ à 2 169,61€ par mois
Lieu du poste : En présentiel

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2410164

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Coiffeur / Coiffeuse (Code ROME : D1202)

Autre appellation de l'offre : Coiffeur / Coiffeuse mixte

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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