Responsable commercial / commerciale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LES MISSIONS :

Votre quotidien ? Superviser et coacher une équipe commerciale de 2 à 5 collaborateurs dans le Sud-Est de la France.

Votre rôle sera centré sur le management de proximité et le développement des compétences de votre équipe !

Vos missions :

* Piloter la performance commerciale :

Garantir latteinte des objectifs déquipe via un suivi rigoureux des KPI (nombre de RDV, taux de closing, pipeline, etc.).

Animer des revues de performance et mettre en place des plans daction correctifs.

Coacher vos collaborateurs pour monter en compétence et adopter les nouveaux process.

* Manager et développer vos talents :

Recruter, intégrer et former de nouveaux commerciaux.

Instaurer un management de proximité (entretiens hebdomadaires, feedbacks terrain).

Créer ladhésion autour des méthodes de vente et du projet stratégique de lentreprise.

* Incarner lexcellence commerciale :

Être le garant du respect des process de vente et des campagnes marketing.

Tester et déployer de nouvelles approches (scripts, ciblage, argumentaires) qui seront déterminées et validées par léquipe projet.

Collaborer avec les équipes data, marketing et produit pour optimiser les performances.


LE PROFIL RECHERCHÉ :

Vous pensez être notre futur(e) Team Leader ?

Votre profil :

* 8 à 10 ans dexpérience en vente B2B, dont 5 ans en management déquipes commerciales (secteur industriel ou services complexes).
* Maîtrise des cycles de vente complexes ou multi-décisionnaires et des environnements en transformation (LBO, réorganisations).
* Orientation résultats : pilotage par les KPI, analyse de données CRM (type Microsoft Dynamics), Excel avancé.
* Leadership affirmé : capacité à fédérer, recadrer et faire monter en compétence.
* Anglais professionnel apprécié.

Savoir-être :

* Résilient(e) et agile, capable de sadapter à un contexte en mutation.
* Rigoureux(se) dans le suivi des process et la remontée dinformations.
* Esprit collectif et adhésion aux valeurs de transparence et damélioration continue.
* Mobile : 3 à 4 jours par semaine sur le terrain (Lyon, Marseille...). Des découchés sont à prévoir.


LES AVANTAGES :

* Un impact direct : vous contribuez à la performance dun leader mondial, dans un secteur porteur.
* Des perspectives dévolution : participer à la structuration de léquipe.
* Un package global autour de 70K brut/an.
* Avantages : voiture de fonction, téléphone/tablette, participation (1,8 mois de salaire), intéressement, CE, chèques vacances.
* Une intégration solide : formation en 3 étapes (entreprise, produits, techniques).
* Un environnement stimulant : culture du challenge, outils modernes, équipe engagée.

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