Responsable Affaires Sociales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros

mutuelle + cse

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Ce qui vous attend :
Au coeur de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) des relations sociales de l'entreprise. En lien direct avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les représentants du personnel, vous contribuez à préserver un dialogue social de qualité, en veillant à la sécurité juridique de nos pratiques internes.
Vos missions, concrètement :
 Animation du dialogue social
Organiser et préparer les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions ad hoc) : convocations, ordres du jour, documents obligatoires
Assurer la qualité des échanges et la tenue des engagements pris avec les partenaires sociaux
Produire les PV et assurer le suivi opérationnel des sujets traités
Négociations collectives
Piloter les négociations obligatoires et ponctuelles : temps de travail, égalité professionnelle, QVCT, télétravail, NAO, etc.
Préparer les projets d'accord, animer les réunions, coordonner les validations internes et le dépôt légal
Être force de proposition pour anticiper les évolutions sociales et construire des accords innovants et adaptés
Conseil juridique RH
Accompagner les RRH, les fonctions support et les managers dans la gestion des dossiers sensibles
Apporter une lecture claire, pédagogique et opérationnelle du droit du travail individuel et collectif
Sécuriser les décisions RH (sanctions, ruptures, procédures disciplinaires...) et produire les supports nécessaires
Gestion des contentieux et du risque social
Suivre les dossiers contentieux avec les conseils externes, de la phase précontentieuse au jugement
Consolider les analyses de risques, produire des indicateurs et contribuer aux plans d'action correctifs
Participer aux enquêtes internes ou à la gestion de situations sensibles en lien avec les équipes RH
Élections professionnelles
Préparer, organiser et piloter les élections du CSE dans le respect du calendrier légal
Garantir la conformité des processus électoraux et la bonne information des collaborateurs
Animer les échanges avec les syndicats représentatifs tout au long du processus
Éthique et conformité sociale
Participer activement au Comité éthique de l'entreprise
Contribuer à la construction d'un environnement de travail éthique, respectueux et responsable
Relai CSE

Ce que nous vous proposons :
Un poste stratégique et transverse, au sein d'un collectif RH engagé
Une mission riche, avec de l'impact concret dans la vie sociale de l'entreprise
Un CDI temps plein, statut Cadre au forfait jour
Des déplacements exceptionnels sur le territoire national
Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, tarifs préférentiels collaborateurs
Une ambiance bienveillante, où l'on valorise l'initiative, le dialogue et le respect



Ce que l'on attend de vous :
Bac +5 en droit social, droit du travail ou relations sociales, avec une vraie expertise juridique
Une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) dans une fonction équivalente, en environnement multisites
Une excellente connaissance du fonctionnement des IRP et de la législation sociale
Un goût prononcé pour la négociation, la pédagogie et l'analyse
Une aisance relationnelle, une forte capacité de rédaction et une rigueur organisationnelle
L'envie de vous impliquer dans une entreprise humaine, en mouvement, où le bon sens et la proximité priment