RESPONSABLE DE PARC (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/09/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.



Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.





Nous recherchons un Responsable de Parc dynamique et organisé pour gérer l'ensemble des activités liées à la gestion et à l'entretien de notre parc matériel/véhicules/matériel BTP



Sous la responsabilité de la direction, vous serez garant de la disponibilité, de la sécurité, et de la maintenance optimale des équipements.



Vos Missions principales :



* Organiser, superviser et optimiser la gestion du parc matériel/vehicules (réception, stockage, distribution).

* Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.

* Planifier les interventions techniques et suivre les réparations.

* Gérer les fournisseurs, prestataires et contrats de maintenance.

* Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

* Suivre le budget alloué au parc (achats, réparations, consommables).

* Analyser les besoins pour proposer des améliorations ou renouvellements de matériel.

* Réaliser des rapports réguliers sur l'état du parc et les coûts associés.




Formation : Bac +2/3 en gestion, maintenance industrielle, logistique ou domaine similaire.




Expérience : Minimum [X] années sur un poste similaire, idéalement dans le secteur [à préciser].

Compétences techniques solides en maintenance et gestion de matériel.

Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, GMAO, Excel, etc.).

Bonnes capacités d'organisation, rigueur et sens des responsabilités.

Leadership, capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration.

Connaissance des normes de sécurité et environnementales