O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
13/09/2025
Dernière mise à jour
13/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
00H/semaine
Expérience
2 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
O2 Care Services

Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...

Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (Code NAF 70.22Z)

Lieu de travail

67 - Strasbourg (Code postal 67000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfant et dans l'entretien d'un domicile ? Ivan 9ans, Orore 11ans et Nathalia 14ans, cherchent leur perle rare !
Vos missions :
Récupérer les enfants à la sortie de l'école en fin de journée.
Proposer des jeux et des activités adaptés, surveiller les devoirs et les douches.
Préparer ou réchauffer un repas simple le midi le soir.
Lorsque les enfants sont absents, effectuer l'entretien du domicile, le repassage et préparer les repas.
Planning :
lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 12h à 18h30.
Expérience professionnelle dans la garde d'enfants (au domicile des familles ou en structure).
Expérience professionnelle dans l'aide ménagère et savoir faire en repassage
Vous avez un niveau scolaire suffisant pour superviser les devoirs (tests à passer en agence niveau primaire)
Vous êtes autonome, organisé et force de proposition.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2344285

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant (Code ROME : K1303)

Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile

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