Chargé de Recrutement H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/09/2025

Dernière mise à jour

13/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Chargé de Recrutement H/F
DESCRIPTION : Le groupe Actual recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, dynamique et motivé(e), pour intégrer notre équipe au sein de l'agence LEADER de Rouxmesnil-Bouteilles (76).
À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur.
Vos missions :
1. Analyse des besoins clients
- Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
- Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
- Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients
2. Stratégie de sourcing
- Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
- Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif
3. Sélection et fidélisation des intérimaires
- Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers
- Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents
- Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
- Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires
4. Gestion administrative
- Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
- Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.)
5. Fidélisation des clients
- Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
- Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
- Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement
TR, Mutuelle, Prévoyance, RTT, CSE
PROFIL : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire.
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.