Responsable adjoint de la médiathèque de l'ancienne poste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/09/2025

Dernière mise à jour

13/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque de l'Ancienne Poste - Heure Joyeuse, dont la mission consiste à accueillir toutes les catégories de
publics, à commencer par les jeunes publics et les adolescents, le chargé des collections et de la médiation culturelle du secteur adulte :
Missions principales :

* Sélectionne (veille documentaire), acquiert (gestion d'un budget dédié), équipe et valorise les collections pour adultes (livres, livres-audio, DVD,
* BD), en collaboration avec la responsable.
* Participation à la programmation culturelle ainsi qu'à l'organisation et à l'animation des actions culturelles
* Assure la gestion des revues pour le public adulte
* Co-gère la boite mail de la bibliothèque
* Participe à la politique du retour : manutention et rangement des documents issus de la boîte de retour et du « retour-partout »
* Services dans les espaces publics à destination de tous les publics
* Remplace la responsable en cas d'absence de celle-ci

Missions ponctuelles :

* Contribue à la communication sur le portail des bibliothèques
* Toute tâche nécessaire demandée selon les nécessités du service, notamment les remplacements dans les bibliothèques des quartiers
Formation :

Niveau III (Bac+2, DUT, formation bibliothécaire) idéalement DUT Métiers du livre

Expérience :

Expérience antérieure souhaitée

Savoir-faire :

* Connaissances de base de l'outil informatique
* Connaissance de base sur les bibliothèques

Savoir-être :

* Sens du service public
* Sens du travail en équipe
* Méthode
* Sens de l'organisation
* Habileté manuelle
* Sens de l'accueil du public
* Sens de la communication
* Curiosité intellectuelle
Cycle de travail :

Poste à 37h du mardi au samedi

Nombre de jours de congés :

25 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)