Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 13/09/2025
- Dernière mise à jour
- 23/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- Expérience souhaitée
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MICHAEL PAGE
- Secteur d'activité
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. (Code NAF 82.99Z)
Lieu de travail
78 - Mureaux (Code postal 78130) Voir sur une carte
Description de l'offre
En tant que Responsable paie directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la qualité et de la fiabilité de la paie auprès des salariés et des Directeurs, et êtes leur interlocuteur privilégié sur toutes les questions relatives à la paie.
Vos missions, pour un périmètre d'environ 800 collaborateurs répartis sur 12 sociétés, seront notamment les suivantes :
* Supervision d'une équipe de 3 gestionnaires de paie ;
* Coordination et participation à la production de la paie ;
* Contrôle et paiement des différentes charges sociales et taxes dans les délais prescrits ;
* Traitement des données post-paie ;
* Lien avec le service comptabilité et contrôle de gestion ;
* Réponse aux courriers des organismes sociaux et administrations diverses ;
* Établissement et suivi des indicateurs RH liés à l'absentéisme, aux arrêts maladie, etc.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Vous rejoignez une équipe soudée, dans un secteur challengeant.Vous justifiez d'une expérience de 10 ans a minima sur un poste équivalent.
Vous maîtrisez impérativement le logiciel de GTA KELIO.
Vous êtes dynamique, organisé(e), souple et adaptable, et avez l'esprit d'équipe.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2294411
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (Code ROME : M1501)
Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante ressources humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.