Conseiller (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

ACTIVITÉS Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle Gestion des pièces anatomiques et dispositifs médicaux implantables en vue de leur élimination Conception et animation d'interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels Coordination de la gestion de l'évaluation individuelle des risques professionnels Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels d'amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d'amélioration des conditions de travail Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication Mise en oeuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementai Traitement des contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et des corps d'inspections portant sur la sécurité et la santé au travail Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d'urgence SAVOIR-FAIRE Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation Animer et développer un réseau professionnel Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnels Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence Conduire et animer des réunions Construire/adapter des outils/méthodes de travail Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Mme DEMERIN Valérie Secrétaire de la Direction des Ressources Humaines Tel :
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Contrat :
CDD;CDI;Mutation