Responsable paie (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 12/09/2025
- Dernière mise à jour
- 25/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- Expérience souhaitée
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- PAY JOB
- Secteur d'activité
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses (Code NAF 74.90B)
Lieu de travail
93 - Aulnay-sous-Bois (Code postal 93600) Voir sur une carte
Description de l'offre
Nous recherchons pour notre client, groupe français, un(e)
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN CDI.
Vos missions seront les suivantes :
* Contrôle et suivi de la GTA
* Récupération des éléments de paies et traitements
(principalement imports de fichiers)
* Contrôle des bulletins de paie,
* Établissements / contrôle / analyse / régularisation des DSN
mensuelles
* Établissements et contrôle des DSN événementielles, IJSS et
dossiers de prévoyance
* Traitement des embauches et des avenants en paie (le recrutement et
les contrats étant traité par le service RH et non par le service
paie)
* Traitement et contrôle des STC
* Traitement des CERFA en cas de rupture conventionnelle.......Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE D'AU MOINS 3 ANS sur un poste
similaire en gestion de la paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit collectif et
vos connaissances en paie. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH
OUTILS : Nibelis, Silae, Octime (GTA)
Poste à 35 h avec annualisation
RÉMUNÉRATION : 36/40 KEUR sur 12 mois
AVANTAGES : prime 13ème mois (versée en juin et décembre), prime
d'ancienneté après 2 ans, versée mensuellement,
tickets-restaurants, participation, télétravail jusqu'à 2
jours/semaine après validation de la période d'essai
PRISE DE POSTE : octobre/début novembre
LOCALISATION : Aulnay-sous-Bois
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2258512
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Responsable paie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.