Agent hospitalier / Agente hospitalière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/09/2025

Dernière mise à jour

18/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché au Directeur des Accompagnements Médico-Sociaux, vous assurez la direction de la MAS, établissement accueillant des adultes en situation de handicap nécessitant une surveillance et des soins constants. Responsable de 84 places (70 en hébergement permanent dont une unité TSA, 2 temporaires, 6 en accueil de jour, 5 externalisées) et de 89 ETP, vous garantissez :
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- La mise en oeuvre du projet d'établissement dans le respect des valeurs de la Fondation,
- La bientraitance et la qualité de l'accompagnement des résidents,
- Le management et la gestion des Ressources Humaines, en intégrant une réelle démarche de Qualité de Vie au Travail,
- La gestion administrative, budgétaire et financière,
- La démarche qualité et l'amélioration continue des pratiques professionnelles,
- La relation avec les familles et l'animation du Conseil de Vie Sociale.
¿
Vous contribuez également à des projets institutionnels plus larges, à la coopération avec les partenaires et à la réflexion sur l'évolution de l'offre de service (vieillissement des résidents, handicap psychique, public TSA).
Dans ce cadre, vous intégrerez le COPIL du projet d'agrandissement de la MAS, qui prévoit l'ouverture de 39 places TSA supplémentaires d'ici 2028. Ce projet, actuellement en phase de finalisation des plans avant lancement des travaux en 2026, est piloté par le Responsable Grands Travaux et le Directeur DAMS.
Issu de formation supérieure (CAFDES ou Master 2 de type MOSS), vous disposez d'une expérience confirmée en direction d'établissement accueillant des personnes adultes en situation de handicap, vous ayant permis de développer vos compétences en gestion budgétaire, RH et réglementaire d'un ESMS, management d'équipes et conduite de projets. Attentif aux autres, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision.
Conditions
- CDI - CCN51 - Statut Cadre
- Rémunération : 55 à 60 K. selon expérience
- Forfait jours (204 jours/an)
- Véhicule de service (utilisation domicile-travail possible)
- Self sur site
- Mutuelle
Le poste, basé à Picauville (50), nécessite des déplacements dans le cadre d'un travail en réseau.
Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 197-RC-CF-25.