Responsable Développement RH F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/09/2025

Dernière mise à jour

12/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Contexte:

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Responsable Développement RH F/H

(CDD d'un an à temps plein)

Ce que nous attendons de vous:

Évaluation de la performance et des potentiels :

*

Veiller au déploiement du nouveau référentiel de compétence et assurer son actualisation
*

Définir les critères d'évaluation des compétences en cohérence avec les objectifs stratégiques
*

Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et garantir le respect des délais et la complétude des évaluations
*

Mettre en place et animer les comités de people review
*

Élaborer les plans de développement individuels et collectifs
*

Construire et actualiser les plans de succession pour les postes clés et identifier et accompagner les hauts potentiels
*

Développer et piloter les plans de rétention des talents

Développement des compétences :

*

Concevoir le plan de développement des compétences
*

Piloter le déploiement du LMS et sa bonne adoption par les équipes
*

Gestion budgétaire et financière de la formation

Pilotage de l'équipe Talent Acquisition et de l'activité recrutement

Pilotage de la performance RH sur son périmètre
Ce que nous recherchons :

*

Formation Niveau 7 en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente
*

Maîtrise des outils informatiques notamment Excel et des systèmes d'information
*

Capacité à mettre en place des référentiels de compétences, cartographies de compétences et entretiens d'évaluation intégrant les compétences
*

Capacité à décliner une gestion des talents dans une organisation
*

Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et avez un excellent relationnel
*

Vous êtes organisé, discret et avez un bon esprit de synthèse
*

Votre esprit d'équipe et votre sens de la confidentialité font de vous le/ la candidate idéale

Ce que vous y gagnerez :

*

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
*

Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
*

Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
*

Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
*

Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
*

7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
*

Basé/Basée sur le campus siège à Lyon