Alternance - Achats H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/09/2025

Dernière mise à jour

12/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre challenge à nos côtés

Sous la direction de Victoria, une manager passionnée, reconnue pour son expertise. Elle vous aide à développer vos compétences et à exceller dans votre rôle.

Vous avez l'opportunité de collaborer avec une équipe unie et dynamique.

Vous faites partie intégrante d'une organisation qui réalise des projets ambitieux et de grande envergure à l'international, contribuant activement à la croissance de la production d'énergie propre.



Vos responsabilités principales :

* Être le garant de la bonne application des procédures Achats en conformité avec le Système Management de la Qualité Achats
* Comprendre les problématiques et les risques liés aux projets : contexte commercial, planning, organisation, interlocuteurs, prise en compte des contraintes environnementales, logistiques, sécurité.
* Négocier des contrats cadres sur le lots de fournitures / prestations / sous-traitance
* Animer les relations fournisseurs / prestataires / sous-traitants et résoudre les litiges
* Assurer le suivi et le reporting de la performance Achats de votre périmètre auprès de votre hiérarchie
* Communiquer sur les achats afin de renforcer la culture achats
Le talent que nous recherchons

Vous intégrez une formation Bac+4 ou Bac +5 en Master ou ingénierie avec une spécialisation achats.

Vous avez d'excellentes compétences en communication et négociation.

Vous avez le sens du commerce et des achats et êtes passionnés par la technique.



Les avantages à nous rejoindre

* Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)

* Intéressement et participation

* PEE & PERCOL - actionnariat salarié Bouygues

* Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.



Notre processus de recrutement

1 Un premier échange avec le recruteur

1 Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel

1 Possibilité d'un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L'avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.



♻️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d'inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d'entreprise.



En savoir plus sur nos engagements :
impact - notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans