Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/09/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

CONTEXTE

L’antenne du Rhône est une équipe de 7 personnes qui accompagne une soixantaine d’entreprises sociales à travers 5 programmes d’accompagnement différents, déployés sur les 2 territoires de la Métropole de Lyon & de l’Ouest Lyonnais.
Depuis 2018, Ronalpia a en effet développé son maillage territorial en partenariat avec la Communauté d’Agglomération de l’Ouest Rhodanien, la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle et la Communauté de Communes des Monts du Lyonnais , pour permettre à des porteur.ses de projet de répondre aux besoins sociaux ou environnementaux spécifiques à ces territoires ; principalement via :
-La mise en œuvre de parcours d’accompagnement : Lance-toi, Incubation et Implantation
-L’animation du territoire : organisation d’un évènement annuel « Impacte ton territoire »
La personne recrutée aura pour mission principale de piloter cette antenne de l’ « Ouest lyonnais » de Ronalpia, pendant l’arrêt maternité de l’actuelle responsable d’antenne Alizée Dardonville, d’octobre 2025 à mars 2026.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable du Département du Rhône, le(a) responsable d’antenne travaillera sur :

Animation stratégique de l’antenne locale
-Participer à l’ancrage et au rayonnement de l’antenne
-Entretenir les relations avec les partenaires locaux
-Prospection et animation des partenariats financiers locaux
-Appui au développement territorial de Ronalpia dans le sud-ouest et le nord du département du Rhône
-Pilotage financier de l’antenne locale
-Amélioration continue des programmes d’accompagnement


Accompagnement des entrepreneurs sociaux dans les différents programmes portés sur le territoire

-Détection et sélection des entrepreneurs sociaux du territoire : animation des différentes étapes de sélection, gestion des refus
-Cadrage et lancement des accompagnements individuels
-Suivi des structures sélectionnées et accompagnées
-Coordination de l’accompagnement collectif

Animation de la communauté locale

-Mobilisation et animation de la communauté des entrepreneurs, des accompagnateurs et des prescripteurs en local
-Elargissement du réseau de prescripteurs et partenaires opérationnels locaux
-Participation et représentation de Ronalpia à des évènements locaux
-Suivi de détection de porteurs de projet pour le prochain appel à candidatures
-Suivi des actions réalisées (auprès des structures accompagnées), bilans réguliers et mesure de l’impact
-Animation du Comité de Pilotage (COTECH) regroupant les collectivités territoriales partenaires



A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.