GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.
Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.

Notre client, acteur majeur de l'industrie, concilie l'exigence d'un groupe industriel multinational et les valeurs d'une entreprise familiale française fière de ses racines rurales et de ses valeurs humaines depuis de nombreuses années.

Son organisation est basée sur le respect de ses collaborateurs, l'excellence industrielle, ainsi qu'une culture pragmatique de simplicité et de discrétion.


Pour accompagner son développement fort et constant et renforcer ses équipes nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F chargé d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel tout au long de la vie du salarié.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Gérer la paie (supervision, saisie dans l'outil de paie, validation et contrôle des paies) et la GTA (Gestion des Temps et des Activités) en corrigeant les anomalies de pointage;

- Établir les différentes déclarations (DPAE, DSN, AT, solde de tout compte, certificats de travail, attestations pôle emploi) ;

- Gérer les dossiers administratifs des salariés, de l'intégration à la sortie de l'entreprise (gestion des contrats de travail, des formalités d'embauche et de sortie du personnel, des visites médicales, des absences, de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance) ;

- Assurer une veille sociale et les mises à jour requises dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;

- Répondre aux différentes demandes des collaborateurs et managers (salaire, GTA...) ;

- Être l'interlocuteur des différents organismes sociaux.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.


Au-delà de votre formation en paie et/ou comptabilité et/ou gestion administrative du personnel, vous justifiez d'une expérience significative en paie.

Doté d'une forte assise technique vous serez capable d'être rapidement opérationnel et autonome dans cet environnement exigeant.

Responsable du processus de paie sur votre périmètre, vous faites preuve de rigueur, de respect des délais impartis selon le calendrier de paie, de respect des procédures et de la justesse des bulletins de paie.

Attentif et vigilant, vous savez être réactif et gérer les priorités le tout dans un esprit d'équipe.