Consultant en recrutement senior H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros

autres avantages

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Consultant(e) spécialisé(e) en Recrutement RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et dans la réussite de nos clients :

Développement commercial


Développer et fidéliser un portefeuille de clients sur les métiers RH et Paie.
Prospecter de nouveaux comptes et promouvoir notre expertise sur ce périmètre.
Nouer et entretenir des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs (DRH, Responsables Paie, Directions financières, etc.).


Analyse & Conseil


Comprendre les enjeux de vos clients en matière de gestion des talents RH et Paie, leur organisation et leur culture d'entreprise.
Les conseiller sur leurs besoins en recrutement et leurs projets de structuration d'équipes.


Recrutement & Chasse de talents


Identifier et approcher des profils RH et Paie via CVthèques, réseaux sociaux, cooptation ou recommandations.
Mener des entretiens de pré-qualification pour évaluer compétences techniques (paie, administration du personnel, relations sociales, etc.), soft skills et adéquation culturelle.
Piloter l'ensemble du processus de recrutement : planification des entretiens, coordination avec les managers, suivi des candidats et finalisation des propositions.


Suivi & Fidélisation


Garantir une expérience fluide et qualitative pour les candidats comme pour les clients.
Assurer un accompagnement régulier et construire une relation de long terme avec votre réseau RH et Paie.

 

Profil recherché :

Formation : Bac+2/3/5 en Commerce, Psychologie, Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement sur les métiers RH/Paie, est un atout.
Compétences :

Bonne maîtrise du processus de recrutement.
Connaissance ou intérêt marqué pour les métiers RH et Paie.
Excellentes capacités de communication, présentation et négociation.
Sens du développement commercial et orientation résultats.
Qualités personnelles :

Autonomie, rigueur et persévérance.
Esprit d'équipe et goût pour le challenge.
Envie de contribuer à une aventure humaine et entrepreneuriale.

Rejoindre W Executive, c'est l'opportunité de participer activement à la croissance d'un cabinet spécialisé dans les métiers RH & Paie, d'évoluer dans un environnement stimulant et de jouer un rôle stratégique auprès de dirigeants et de talents.