Gestionnaire Paie & ADP H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie & ADP H/F afin de renforcer notre équipe RH :

Missions principales :

- Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié permanent dans un périmètre défini, en conformité avec les contrats de travail, la convention collective et la réglementation en vigueur.
- Créer et mettre à jour les fiches des employés dans le logiciel de paie, en intégrant toutes les informations nécessaires (contrat, salaire, coordonnées, etc.).
- Assurer la gestion des informations liées aux changements de situation des salariés (modifications de contrat, promotions, augmentations, etc.).
- Importer et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel (heures supplémentaires, primes, absences, etc.) en s'assurant de leur exactitude.
- Vérifier les bulletins de paie avant leur édition.
- Gérer les arrêts de travail, les déclarations afférentes, et suivre les remboursements de la CPAM.
- Déclarer et assurer le suivi administratif des accidents du travail en lien avec la CPAM et la médecine du travail.
- Suivre les absences (congés payés, RTT, arrêts maladie, etc.) et mettre à jour les compteurs.
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales obligatoires, en lien avec la médecine du travail.
- Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance, et suivre les évolutions de couverture.
- Préparer, contrôler et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DSN, DADS, etc.) dans les délais impartis.
- Transmettre les informations nécessaires à la comptabilité pour effectuer les règlements aux organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) par télétransmission, virement ou chèque.
- Établir mensuellement un tableau de bord de l'activité paie et en assurer le suivi.
- Répondre aux demandes d'information de la direction et des salariés sur toutes les questions relatives à la paie ou aux éléments administratifs du dossier salarié.
- Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes pour les clôtures annuelles, et participer à la gestion des contrôles des organismes sociaux ou fiscaux.
- Assurer une veille régulière sur les évolutions légales, fiscales et sociales.

Formation et expérience :

Doté(e) d'une formation BAC +2/3 en paie, comptabilité ou gestion, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires.

Compétences clés :

- Capacité à respecter les procédures en vigueur et les réglementations législatives.
- Capacité à rester vigilent sur les modifications à effectuer sur les bulletins de paies.
- Capacité à préparer et transmettre les déclarations sociales.
- Capacité à établir des tableaux de bords mensuels.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à respecter la confidentialité des données.

- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Novelty et démarrez une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.