ELECTRICIEN (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 11/09/2025
- Type de contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée de travail
- 00H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros
- CSE + Mutuelle + CET + Primes
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SUPPLAY RENNES BTP
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
35 - Rheu (Code postal 35650) Voir sur une carte
Description de l'offre
SUPPLAY RENNES BTP RECRUTE!
Cette entreprise est spécialisée dans les réseaux d'énergie, réseaux numériques, services à la cité, transports et mobilité. Acteur majeur dans le secteur du bâtiment notamment dans le tertiaire, ils recherchent un ELECTRICIEN N2 (H/F) pour des chantiers en Ille et Vilaine.
Vous serez en charge principalement de :
- La maintenance électrique sur des armoires électriques , et des mâts d'éclairage
- Divers travaux en éclairage public
- Dépannage et de maintenance curative dans les bâtiments tertiaires
Vous utiliserez votre nacelle pour effectuer du travail en hauteur.
Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 17h
Salaire : entre 12.17EUR/h et 12.75EUR/h selon votre expérience +Panier repas + 13ème mois+ Prime de trajet.
Cette mission ne vous correspond pas ? N'hésitez pas à en parler autour de vous, je suis certaine qu'une personne de votre entourage peut convenir au poste ! Parrainez et vous serez récompensé ! Gagnez jusque 750EUR/an
Avantages: CSE+ CET+ Mutuelle+ Parrainage+ Primes
Vous avez une premières expérience en maintenance ou dépannage en électricité.
Vous êtes électricien N2 minimum avec habilitations électriques, et le CACES R486 CATEGORIE B
Une connaissance en éclairage public serait un plus.
N'hésitez plus et postulez !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2179183
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Electricien / Electricienne du bâtiment (Code ROME : F1602)
Autre appellation de l'offre : Electricien / Electricienne de chantier
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.