Responsable de secteur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/11/2026

Dernière mise à jour

10/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 579,19 € à 2 861,92 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Notre association recherche un(e) responsable de secteur en CDI temps complet, sur le service des Résidences Inclusives.

L'association CARPE DIEM PREMIUM propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile et en résidences inclusives avec des interventions d'auxiliaires de vie 24/24h et 7j/7j auprès de personnes en situation d'handicap, en vue d'assurer un maintien en milieu ordinaire en toute sécurité.
Grâce à l'implication de nos 200 collaborateurs-trices, nous intervenons quotidiennement auprès de 83 personnes accompagnées.

Sous la responsabilité directe d'une cheffe de service, vous rejoindrez une équipe composée de 2 responsables de secteur. Vous serez au cœur des interventions entre les personnes accompagnées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Vous évaluerez, encadrerez et coordonnerez les différentes interventions en fonction des besoins analysés.

Ces missions reposent sur trois valeurs : Prendre soin, Bienveillance et Bientraitance.
A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :

- Accueil et suivi du public accompagné : prospections, analyse des besoins et de la demande, visite à domicile, identification des compétences requises, validation du plan d'accompagnement, suivi des prestations, évaluation de la satisfaction et de la qualité, pertinence des actions menées ;
- Animation et actualisation du projet personnalisé de la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet de service ;
- Planification et gestion des interventions au domicile : planification conforme aux besoins des personnes accompagnées et de la convention collective, positionnement des professionnels, assure la continuité de service, adaptation de l'intervention selon l'évolution de la situation de la personne accompagnée, coordination de l'ensemble des parties prenantes ;
- Gestion des moyens humains : identifie les besoins en recrutement, gestion du parcours d'intégration des nouveaux intervenants à domicile, management d'une équipe d'intervenants à domicile, animation de réunions, entretiens individuels, identifie les besoins en formation, repère des difficultés des intervenants et construction des moyens pour les aider à les dépasser ;
- Construction ou élaboration des outils de travail et déclinaisons des process qualité en collaboration avec l'équipe cadres.

Compétences :
- Maîtrise de la planification d'intervention - la maîtrise du logiciel Perceval serait un plus - Maîtrise de la modulation du temps de travail
- Connaissance de la Convention Collective de la BAD - Connaissance du champ de l'aide à domicile - Connaissance de la classification des handicaps
Savoir-être :
- Discrétion
- Rigueur
- Priorisation et organisation

PROFIL :
Bac + 3 dans le secteur médico-social (DE CESF, BTS SP3S, Assistante Sociale)
Une expérience d'au moins deux ans est indispensable.

Nous précisons que toute candidature envoyée sans lettre de motivation ne sera pas étudiée

REMUNERATION :
Salaire référentiel compris entre 30.9 k€ et 34 k€ selon expérience (soit 2 579.19 € à 2 861.92€ bruts mensuels), selon diplôme et expérience dans l'emploi et la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD / IDCC 2941).
Statut TAM : Degré 2 de la Convention Collective de la Branche Aide à Domicile.

Les plus de CARPE DIEM PREMIUM :
- Poste à temps complet de 35 heures par semaine sur 4.5 jours du lundi au vendredi (pas de travail en soirée ou les weekends) - Astreintes weekend et jours fériés (toutes les 6 à 8 semaines)
- Assistante sociale
- Action logement
- Formations
- Prévoyance : En cas de maladie ou d'accident du travail après 6 mois d'ancienneté, vous pourrez bénéficier du maintien de votre salaire à hauteur de 90% pendant les 60 premiers jours d'arrêt.
- Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 58% de l'employeur.
- Frais de transport