Assistant / Assistante accueil petite enfance

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - Sur un poste similaire

Salaire brut

Selon grille de la fonction publique

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Petite enfance

Description de l'offre

Connaissance de l'enfant, répondre à ses besoins :
- observer l'enfant
- valoriser ses acquisitions
- respecter son rythme
- veiller à sa sécurité
- Accueillir, établir et créer une relation avec l'enfant et les parents,
- Connaitre l'enfant pour répondre à ses besoins
- Transmettre les limites et les règles sociales aux enfants
- Aménager et organiser l'environnement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, ses émotions, être à son écoute
Se conformer aux règles d'hygiène :
- sur les enfants
- sur soi
- des locaux, du matériel
Connaitre les protocoles en vigueur dans la structure
Soutenir et accompagner les parents :
- Etre à l'écoute, informer, soutenir et accompagner les parents :
- faire des transmissions
- les accompagner lors des séparations
Organiser des activités :
- mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique , adaptées aux âges de l'enfant
- préparer et ranger le matériel
Travailler en équipe :
- réfléchir à ses pratiques
- travailler en collaboration
- respecter chacun de ses collègues
- participer aux réunions, à la vie de la structure
Respecter le secret professionnel.
Savoir être :
- ponctualité, bienveillance, capacité à s'adapter et à se remettre en question, respect de l'enfant, des familles, des professionnels et de la hiérarchie
Contraintes du poste :
polyvalence, fermeture imposée, planning susceptible d'être modifié, absences à suppléer, postures et portage, horaires variables, annualisation, faire des ouvertures et des fermetures

Prise de poste décembre