Gestionnaire paie / Assistant RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s) - Gestionnaire paie ou assistant RH

Salaire brut

Mensuel de 2 460 € à 2 920 €

Prime de vacances, CSE, prime d'assiduité, ...

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des informations sensibles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Traitement paie
  Gestion paie

Description de l'offre

SOTRALENTZ CONSTRUCTION compte parmi les acteurs majeurs en Europe dans la fabrication de produits sur mesure en Acier pour Béton Armé. Ces produits sont destinés essentiellement aux chantiers du BTP et aux usines de préfabrication Béton.

En étroite collaboration avec les membres du service, vous contribuez aux tâches Paie et RH telles que :

- Établir les paies dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle (environ 130 bulletins de paie),
- Gérer les entrées et sorties du personnel et effectuer les soldes de tout compte,
- Établir les DSN évènementielles et mensuelles,
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Sécurité Sociale, .),
- Gérer les intérimaires (contrats, heures, vérifications des factures),
- Participer aux projets RH transverses,
- Assurer une veille juridique et sociale et veiller à l'application de la législation en vigueur,
- Participer à la gestion des différents dossiers RH (CSE, entretiens de parcours professionnel, entretiens annuels.)

Nous recherchons un profil :
- Diplômé Licence PRO Gestionnaire paie débutant
- ou une personne ayant 3 années d'expérience sur le même poste : gestionnaire paie ou assistant RH